Flash Noticias NA 25/03/2025
Portugal - Entrega del Informe Único de 2024
La entrega del Informe Único es una obligación legal para las empresas en Portugal, fundamental para el seguimiento de las condiciones de trabajo y las relaciones laborales.
En 2024, el cumplimiento de este deber requiere una atención especial atendiendo a sus diferentes componentes.
Lo que necesita saber; El Informe Único es un documento esencial para todas las entidades empleadoras en Portugal, que debe presentarse anualmente a través de la plataforma electrónica del Gabinete de Estrategia y Planificación (GEP) del Ministerio de Trabajo, Solidaridad y Seguridad Social.
Su presentación tiene como objetivo proporcionar información detallada sobre la actividad laboral, promoviendo la transparencia en las relaciones de trabajo y permitiendo un mejor seguimiento de las condiciones ofrecidas a los trabajadores.
El Informe Único se compone de seis anexos, que abarcan temas como la estructura del personal, la formación profesional, la prestación de servicios y la seguridad y salud en el trabajo. El plazo de entrega para 2024 está definido por la legislación vigente, estableciéndose del 17 de marzo al 15 de abril de 2025. Es fundamental que las empresas cumplan con este plazo para evitar sanciones.
La entrega del Informe Único de 2024 es un compromiso ineludible para todas las empresas, que requiere un proceso meticuloso y alineado con la normativa laboral.
La complejidad del Informe Único exige un conocimiento detallado de la legislación laboral y rigor en la recopilación y organización de los datos.
NOMINAUREA pone a disposición de las empresas un equipo de técnicos de Recursos Humanos con amplia experiencia para apoyar en todo el proceso de preparación y entrega del Informe Único, garantizando que las obligaciones legales se cumplan correctamente dentro de los plazos establecidos.
