Flash Noticias NA 2/12/2024
IA en el Mercado Laboral: Oportunidades y Retos en los Recursos Humanos.
La inteligencia artificial está revolucionando los recursos humanos, automatizando procesos y mejorando la eficiencia. Sin embargo, el factor humano sigue siendo clave para personalizar soluciones y garantizar la ética. En Nominaurea, apoyamos a su empresa en esta adaptación.
La inteligencia artificial está transformando la manera en que las organizaciones en Portugal gestionan sus actividades, especialmente en el área de recursos humanos. La automatización de tareas administrativas y operativas ha aportado eficiencia y precisión, pero también plantea preguntas sobre el papel del factor humano en el mercado laboral.
Actualmente, entidades públicas como Seguridad Social y Hacienda ya utilizan la IA para simplificar procesos. Un ejemplo concreto es el programa “NISS na Hora”, que permite la asignación inmediata del Número de Identificación de la Seguridad Social (NISS) a ciudadanos extranjeros o en el inicio de su actividad profesional. Este avance elimina la burocracia y garantiza la integración automática en el sistema de protección social. Además, para los ciudadanos nacionales, la asignación del NISS se realiza de forma integrada entre varias entidades, reforzando el compromiso del gobierno con la modernización administrativa y tecnológica.
En el sector privado, las empresas han aprovechado el poder de la IA para optimizar el procesamiento de nóminas y gestionar obligaciones legales. Este avance tecnológico no solo asegura el cumplimiento riguroso de las normativas, sino que también minimiza errores y libera recursos humanos para concentrarse en estrategias más valiosas, como la retención de talento y la mejora del bienestar de los empleados. Sin embargo, la supervisión humana sigue siendo esencial para personalizar soluciones y adaptar las tecnologías a las necesidades específicas de cada organización.
La automatización y la IA también ofrecen oportunidades para las empresas que buscan externalizar funciones administrativas. Delegar estas tareas a equipos especializados no solo reduce costes, sino que también asegura un seguimiento más preciso de los frecuentes cambios legislativos y una ejecución de alta calidad.
Por otro lado, es importante subrayar que la tecnología, aunque poderosa, es solo una herramienta. El factor humano sigue siendo insustituible para garantizar que las soluciones sean personalizadas, éticas y capaces de responder a los desafíos únicos de cada organización. El equilibrio entre la innovación tecnológica y la intervención humana será el motor de un futuro más eficiente y estratégico.
En Nominaurea, estamos preparados para apoyar a su empresa en la adaptación a estos cambios, asegurando que todos los procesos administrativos se gestionen con rigor y confianza.
