Técnico de Recursos Humanos;
Gestión de RRHH;
Gestión de todo el proceso inherente al área administrativa de los RRHH;
Gestión y control de los registros de horarios (TIMECLOUD);
Gestión y control variable (horas extras, horas nocturnas, subsidio de turno, primas);
Gestión y control de asiduidad (bajas médicas, licencias parentales, vacaciones y ausencia);
Gestión y control de los Fondos de Compensación;
Altas y bajas de empleados en los Fondos de Compensación, Seguridad Social;
Cálculo de finiquitos (cese del contrato, indemnización);
Envío de mapas legales mensuales obligatorios, Seguridad Social, IRPF, DMR, Fondos de Compensación;

Portugués, Inglés, Español, Gujarati e Hindi

Usuaria avanzada de MS-Windows y MS-Office
Procesamiento de salarios utilizando software Primavera y PHC