Técnico de Recursos Humanos;
Gestão de RH;
Gestão dos procedimentos inerentes à área administrativa dos Recursos Humanos;
Gestão e controlo dos registos dos horários (TIMECLOUD);
Gestão e controlo das componentes variáveis (horas extraordinárias, horas noturnas, abono para falhas de caixa, subsídio de turno, prémios);
Gestão e controlo de assiduidade (baixas médicas, licenças parentais, férias e ausências);
Gestão e controlo de Fundos de Compensação;
Inscrições e cessações de funcionários nos Fundos de Compensação, Segurança Social;
Fechos de contas (expiração do contrato, indemnizações);
Envio dos mapas legais mensais obrigatórios, Segurança Social, IRS, DMR, Fundos de Compensação;

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