A la hora de cerrar las cuentas anuales de las empresas se deben observar varios procedimientos, entre los que destacamos la comprobación del ahorro fiscal resultante de la aplicación de los beneficios fiscales vigentes para cada año.
En el actual mercado laboral la necesidad de ajustar los valores relacionados con los desplazamientos en vehículo propio y las dietas adquieren una importancia cada vez mayor para dar respuesta a las solicitudes del mercado. Es en este escenario que el Presupuesto del Estado para 2024 (PE 2024) introduce modificaciones significativas.
Los vehículos con matrícula extranjera deben cumplir algunas reglas para poder circular en territorio nacional.
Participación de Helder Machado, director de Nominaurea, en el Jornal Económico del 30/11/2023 (pg. 10).
Principales cambios fiscales introducidos por el presupuesto del estado de 2024 en Portugal.
El sueldo mínimo nacional es la remuneración base mínima que los trabajadores tienen derecho a recibir en Portugal. Este valor se establece anualmente por el Gobierno, después de consultar a los socios sociales, teniendo en cuenta la inflación, la productividad, el crecimiento económico y la competitividad.
e-Clic es el nuevo mostrador digital de la Seguridad Social, diseñado para mejorar la relación con esta entidad en Portugal. Está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana y se puede acceder desde un ordenador, tableta o teléfono inteligente. Este nuevo canal refuerza los derechos de ciudadanos y empresas, asegurando una comunicación más sencilla, rápida, desmaterializada y cercana.
Recientemente han sido determinados los límites a los importes de compensación por teletrabajo exentos del pago del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y de las cotizaciones a la Seguridad Social, que estaban previstos en el apartado 6 del artículo 168 del Código del Trabajo.
Los fringe benefits son complementos a la retribución que las empresas ofrecen a sus empleados. Algunos beneficios son facilitados a todos los trabajadores, mientras que otros pueden estar disponibles solo para quienes ocupan determinados puestos. Además, hay beneficios que se otorgan para compensar a los empleados por los costos relacionados con el desempeño de sus funciones, mientras que otros tienen como objetivo la satisfacción laboral general.
En cualquier caso, los empleadores utilizan los fringe benefits como valor agregado en términos de reclutar, motivar y retener trabajadores.
El sistema de compensación por el uso del vehículo propio del trabajador al servicio de la empresa, conocido como kilometraje, tiene por finalidad compensar a los trabajadores dependientes por los gastos que les ocasiona el combustible, el seguro, las reparaciones, el desgaste, etc.
La contratación de un menor de edad en Portugal implica condiciones y trámites y adicionales que aclararemos paso a paso a lo largo de este artículo.
La retención en la fuente es una tasa aplicada a los ingresos del trabajo dependiente a través de la cual el Estado recibe mensualmente, a cuenta del impuesto que será debido al final de cada año, una parte del impuesto sobre la renta de las personas físicas. El segundo semestre de 2023 nos ha traído nuevas tablas de retención en la fuente de IRPF que tienen un impacto directo en la forma en que se procesan actualmente los salarios del trabajo dependiente y las pensiones.
Los pagos a cuenta son anticipos del impuesto sobre la renta que las empresas y autónomos deben realizar a lo largo del año.
En el caso de los créditos vencidos después del 1 de enero de 2013, y sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 78.º-D, es posible recuperar el IVA de los créditos considerados de dudoso cobro, tal como se indica en la contabilidad, así como el IVA sobre los créditos considerados incobrables.
Las ausencias por fallecimiento de un familiar se consideran justificadas y pagadas en los términos que indicamos en el siguiente artículo.
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